El 16 de julio se celebrarán las pruebas de la fase de oposición para seleccionar la secretaría del Ayuntamiento de Deba

3 de julio de 2026

Las pruebas se celebrarán en el Polideportivo de Deba (Mogel 18) y constarán de dos ejercicios eliminatorios, un test y una prueba teórico-práctica, que se realizarán de forma continuada.

El próximo jueves, 16 de julio, a las 09:00 horas, en el Polideportivo de Deba (Mogel 18), se celebrarán las dos primeras pruebas del proceso de oposición para la selección del/de la secretario/a del Ayuntamiento de Deba, una convocatoria que reúne dos ejercicios eliminatorios destinados a valorar los conocimientos teóricos y la capacidad práctica de las personas aspirantes.

La primera prueba será un examen tipo test compuesto por 60 preguntas y 10 de reserva, con una única respuesta correcta. Los errores penalizarán restando un tercio de un acierto. La puntuación máxima será de 100 puntos, siendo necesario alcanzar al menos 50 puntos para superarla, o el corte que se establezca en función de los resultados del proceso.

A continuación, se desarrollará la segunda prueba, de carácter teórico-práctico, que se estructurará en dos partes diferenciadas: por un lado, preguntas cortas y, por otro, un caso práctico. La puntuación máxima será de 50 puntos, y será necesario obtener al menos 25 puntos para considerarla superada.

Respecto al material permitido para la resolución del caso práctico, únicamente podrá utilizarse normativa en papel. No se admitirán comentarios ni anotaciones manuscritas, si bien sí se permitirá el uso de subrayados o resaltados. Quedan expresamente prohibidas las recopilaciones comentadas o similares. 

En cuanto a la organización del tiempo, la primera parte del ejercicio (test y preguntas cortas) tendrá una duración de 2 horas, seguida de un descanso de 20 minutos. Tras este intervalo, se realizará el caso práctico, con una duración de 2,5 horas.

El Ayuntamiento recuerda que estas pruebas forman parte de un proceso selectivo orientado a garantizar la igualdad, el mérito y la capacidad en el acceso al puesto.

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