El Ayuntamiento de Deba actualiza la Relación de Puestos de Trabajo tras seis años

30 de enero de 2025

La última actualización del documento databa de 2018, y en este tiempo se han producido cambios significativos en la estructura municipal. Con esta revisión, se regularizan 13 nuevos puestos y se amortizan tres, garantizando una organización más ajustada a la realidad actual.

En el pleno ordinario de enero, celebrado esta tarde, el Ayuntamiento de Deba ha aprobado la actualización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), un documento clave para la organización y gestión de la plantilla municipal.  La última revisión se realizó en 2018, y desde entonces la estructura del Consistorio ha experimentado cambios significativos, tanto por la creación de nuevos puestos como por los procesos de estabilización del personal municipal.

Con esta actualización, el Ayuntamiento ha regularizado 13 nuevos puestos de trabajo que ya estaban ocupados pero que hasta ahora no figuraban en la RPT. Asimismo, se han amortizado tres puestos, que no desaparecen, sino que reciben una nueva denominación acorde a la estructura municipal actual. De este modo, se garantiza que la plantilla del Ayuntamiento esté reflejada con precisión en el documento y se ajusta a la realidad organizativa del Consistorio.

Además, la valoración de estas plazas se realizará en 2025 con el objetivo de estabilizarlas definitivamente y continuar con la mejora de la gestión de los recursos humanos del Ayuntamiento.

Un compromiso cumplido

Esta actualización responde a un compromiso adquirido en el acuerdo presupuestario firmado el pasado mes de diciembre entre el equipo de gobierno y EH Bildu. Con ello, el equipo de gobierno cumple con su palabra y avanza en su hoja de ruta para mejorar la organización municipal y garantizar un servicio público eficiente.

Desde el equipo de gobierno han querido destacar la importancia de esta actualización, subrayando que “la gestión del Ayuntamiento debe ser reflejo de la realidad del municipio, y para ello es fundamental contar con una RPT actualizada y adaptada a los tiempos. Con esta revisión, damos un paso importante en la consolidación de la plantilla municipal y en la planificación de los recursos humanos de manera eficiente y transparente”.

Con esta medida, el Ayuntamiento de Deba sigue apostando por una administración pública moderna y bien organizada, asegurando que los servicios municipales se presten con calidad y eficacia.